广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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关于我们
骏伯人力,成立于2003年3月,具有人社部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。15年来,骏伯人力荣获了中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构、广东省人力资源服务示范机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等诸多荣誉,任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长等职务。
骏伯人力,总部在广州,全国共有345个服务网点,分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区,网点遍及大陆所有31省市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。
骏伯人力专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心产品与服务,致力成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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服务优势
业内多年沉淀,服务经验丰富
优势1

掌握核心技术,服务高质高效
优势2

倡导合作共赢,服务性价比高
优势3

口碑信誉保障,服务诚信可靠
优势4

省时,省事,省心,一个电话全搞定
优势5

以顾客为中心,服务热忱殷勤
优势6

服务项目
  • 深圳离职员工如何缴纳社保,深圳代表处员工社保代理
    深圳离职员工如何缴纳社保,深圳代表处员工社保代理若是您离职了,没有单位,但又想继续买社保,怎么办呢?或者员工在代表处或分公司上班,因当地没有注册,无法给这些员工缴纳当地社保,怎么办?等等,这些都可以找我们来解决,员工社保代理,离职人员续保,我们公司专业、稳定、服务好,欢迎您的来电咨询与面谈。对于企业或办事处来说,开设社保账户,涉及到工作量与手续是繁杂的,同时也是有很大的成本,每月账户管理也是需要人手,这就增加企业日常用工成本;此外,社保政策的调整(如各险种比率、基数等调整)、待遇申请等,这些都有时间上的限制,如果超过时间会影响正常申请或待遇申请。骏伯人力,总部在广州,全国共有345个服务网点,分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区,网点遍及大陆所有31省市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。骏伯人力专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心产品与服务,致力成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。欢迎您来电咨询与面谈!广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司业务经理:杨先生业务手机号码:13410894074 (微信同号)业务电话号码:0755-839873626 业务QQ号码:1622080401 (骏伯杨生)公司地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼2203室(福田社保局旁边)
  • 企业哪几类员工可以不用买社保,深圳社保代理公司
    企业哪几类员工可以不用买社保,深圳社保代理公司其实社保,大家一直都是非常受人关注的,因为社保跟大家的生活密切联系,因为社保里包含了大家平时的5大保险,不管大家到底从事了什么职业,那大家所在的单位都会给大家缴纳社保的,这也就是对于职工的保障之一。现在国家也非常重视社保问题,也给大家带来了很多的福利,几乎每年的养老待遇都会有一定的上涨,今年大家都知道养老金将要上调百分之5,而且现在的企业社保的缴费标准也降了标准,所以说这些调整将会在五一开始实施了。那么到底是哪“几类人”可以不用缴纳社保呢?下面,我们一起来分析与学习一下。第一种是返聘的退休人员。在企业里,一些员工在退休后被返聘了,是不需要再缴纳社保的,因为大家退休了以后就已经开始享受养老金的待遇了。第二种是实习生,因为实习的学生还不是劳动的关系,所以说实习生和单位之间还没有构成劳动的关系,这样的话单位恶事不用为他们缴纳社保的。第三种是兼职人员,其实这类人是有自己的本职工作的,因为大家在原来的单位是有劳务合同的,这是利用业余的时间来从事的第二职业,所以说大家在兼职的所在地是不用为其缴纳社保的。综合上述分析,三种人员(返聘人员、实习生与兼职人员)企业是可以不用缴纳社保,但可以考虑买一些商业意外险之类的,这样可以做到工作期间的一些保障。如果在些企业在深圳没有注册,但有人员在深圳办公,如何给这些深圳员工缴纳社保呢?按照传统操作,就是通过总部统一给各代表处或分公司员工缴纳社保,这样方便公司统一管理、控制预算成本等,但这样操作对各代表处或分公司员工不方便,特别是待遇享受的限制与不便。随着社保与日常生活的影响力越来越大,很多事项都与社保关联,如小孩子读书、买房或买车等,这些都要求工作地社保。很多HR企业表示很纠结,那如何操作才是企业、员工双盈呢??答案是有的,就是通过员工社保外包操作方式,把各代表处员工社保外包出来给人力资源代理公司,这样既可以做到给企业做到用工成本控制,同时也可以做到各代表处员工在工作地归属化参保,满足各方面办事需求等。欢迎您来电咨询与面谈!广州骏伯人力资源集团有限公司深圳分公司业务经理:杨先生业务手机号码:13410894074业务电话号码:0755-839873626 业务微信号码:yqysz303 (办公手机号码同号)业务QQ号码:1622080401 (骏伯杨生)公司地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼2203室(福田社保局旁边)
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